Mobbingklage erfolglos
Oberarzt verklagt Chefarzt auf Schadensersatz in Höhe von einer halben Million Euro
Kettenbefristung unwirksam
Kettenbefristung“ und Rechtsmissbrauch Die Befristung eines Arbeitsvertrags kann trotz Vorliegens eines Sachgrunds aufgrund der besonderen Umstände des Einzelfalls ausnahmsweise rechtsmissbräuchlich und daher unwirksam sein.
Altersdiskriminierung?
Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen nach denen das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Kalendermonats endet in dem der Arbeitnehmer die Regelaltersgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung erreicht sind wirksam. Der im Jahr 1942 geborene Kläge
Speichern von Personalausweisen gesetzeswidrig
Durch Urteil vom 28.11.2013 hat die 10. Kammer die Klage eines Automobillogistikunternehmens gegen den Landesbeauftragten für den Datenschutz Niedersachsen abgewiesen. Die Klägerin - eine Logistikdienstleisterin aus Rehden die insbesondere in de
Inbetriebnahme eines Computer-Programms mit dem Ziel Passwörter auszuspionieren
ArbG Würzburg Urteil vom 13.10.2004
Unmittelbare Benachteiligung
Klage einer Beamtin auf Schadensersatz wegen Altersdiskriminierung teilweise erfolgreich
Ehrenamt und Arbeitnehmerstatus
Der Beklagte des entschiedenen Falles ist Träger einer örtlichen Telefonseelsorge. Zu diesem Zweck unterhält er Räumlichkeiten in denen ein hauptamtlicher und rund fünfzig ehrenamtliche Mitarbeiter den Seelsorgedienst verrichten.
Tarifauseinandersetzung
Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat im Rahmen eines einstweiligen Verfügungsverfahrens entschieden dass im Einzelfall während eines Arbeitskampfes auch zugespitzte Äußerungen zulässig sein können. Die Verfügung