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Persönlichkeitsrecht

Arbeitgeber muss persönliche Daten ausgeschiedener Arbeitnehmer von Homepage löschen

Junge Mutter für zwei Tage pro Woche nach London zur Arbeit geschickt

Schwere Pflichtverletzung rechtfertigt fristlose Kündigung auch bei freigestelltem Arbeitnehmer

Wie groß muss ein Dienstspind sein?

OLG Frankfurt verneint Schadensersatzanspruch eines Brautpaares gegen einen "schwarz" bezahlten Hochzeitsveranstalter

OLG Frankfurt präzisiert Verkehrssicherungspflichten des Veranstalters von Bundesligafußballspielen