gegen – Firstlex

Nachzügler“ sind nicht ausgeschlossen

14. August 2013

Nachzügler“ sind mit Forderungen die bei rechtskräftiger Bestätigung eines Insolvenzplans unbekannt waren grundsätzlich nicht ausgeschlossen. Die Insolvenzordnung sieht nicht vor dass Ansprüche die im Insolvenzverfahren nich

Haftung bei Diskriminierung

25. Dezember 2012

Ansprüche auf Entschädigung bei Verstößen gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach § 15 Abs. 2 müssen gegen den Arbeitgeber gerichtet werden. Wird bei der Ausschreibung von Stellen ein Personalvermittler einge

Verdeckte Videoüberwachung

24. Dezember 2011

Entwendet eine Verkäuferin Zigarettenpackungen aus dem Warenbestand des Arbeitgebers kann dies auch nach längerer - im Streitfall zehnjähriger - Betriebszugehörigkeit eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. F&u

Ungleichbehandlung des Arbeitnehmers?

13. Dezember 2011

Kündigung eines Arbeitnehmers mit HIV-Infektion

Betriebsratswahl bei GlobeGround unwirksam

25. Juli 2011

Verstoß gegen das Wahlverfahren

Kündigung eines Polizeiangestellten

2. Juni 2011

Verdachts eines außerdienstlichen Verstoßes gegen das Betäubungsmittelgesetz

Ryanair darf Barzahlung ausschließen…

15. April 2010

...aber keine zusätzlichen Gebühren für Kartenzahlung verlangen

Haftung des Betriebsrats

1. Januar 1970

Der Bundesgerichtshof hat über die gegen einen Betriebsrat und seine Vorsitzenden gerichtete Vergütungsklage einer auf die Beratung von Betriebsräten spezialisierten Gesellschaft entschieden. Nachdem der Betriebsrat eines an mehreren Stando

Auswahlentscheidung

1. Januar 1970

Schadensersatz wegen rechtswidriger Beförderungsentscheidung

Speichern von Personalausweisen gesetzeswidrig

1. Januar 1970

Durch Urteil vom 28.11.2013 hat die 10. Kammer die Klage eines Automobillogistikunternehmens gegen den Landesbeauftragten für den Datenschutz Niedersachsen abgewiesen. Die Klägerin - eine Logistikdienstleisterin aus Rehden die insbesondere in de