Das Fragerecht des Arbeitgebers
Die Fragen müssen einen unmittelbaren Zusammenhang zur Tätigkeit haben
Fragen beim Einstellungsgespräch
Ist das überhaupt erlaubt? Diese Frage wird oft im Zusammenhang mit Fragen an den Bewerber im Rahmen von Einstellungsgesprächen gestellt. Hier antworten Arbeitsrechtler gern mit einem entschiedenen "Jein". Der Grund liegt darin dass ei
EuGH-Urteil erfordert keine Änderung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes
Der EuGH hat über zwei Fragen entschieden, die ihm das Amtsgerichts Tauberbischofsheim vorgelegt hatte.
Mitbestimmungsrecht aus § 94(1) BetrVG
Weite Auslegung; Checklisten; personenbezogene Daten; Fragerecht des Arbeitgebers; Recht auf Lüge