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Anonyme Briefe und Strafanzeigen
Schadensersatzforderung in Höhe von 1,5 Millionen Euro gegen eine Chefärztin und ihren Lebensgefährten
Verfall des Urlaubs bei Arbeitsunfähigkeit
Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres unter
Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten
Schwere Pflichtverletzung rechtfertigt fristlose Kündigung auch bei freigestelltem Arbeitnehmer
Aktenklammern in der Jackentasche
Kein Schmerzensgeld trotz möglicherweise unbegründeten Diebstahlsvorwurfs