beklagte – Firstlex

Benachteiligung wegen des Geschlechts?

26. November 2013

Wird einer Arbeitnehmerin gekündigt ohne dass Kenntnis von ihrer Schwangerschaft bei Zugang der Kündigungserklärung besteht so ist weder die Kündigung selbst noch ein "Festhalten" an der Kündigung Indiz für eine Ben

Unterschlagung

23. März 2012

Keine Kündigung wegen des Vorwurfs der Unterschlagung von 14,99 Euro

Personalgespräch

17. Dezember 2011

Begründet ein Arbeitgeber seine Maßnahme gegenüber dem Arbeitnehmer so muss diese Auskunft zutreffen. Ist sie dagegen nachweislich falsch oder steht sie im Widerspruch zum Verhalten des Arbeitgebers so kann dies ein Indiz für eine Dis

Versicherungslage bei Trunkenheitsfahrt

25. Juni 2011

Leistungskürzungsrecht des Versicherers bei grober Fahrlässigkeit im Vollrausch

Ryanair darf Barzahlung ausschließen…

15. April 2010

...aber keine zusätzlichen Gebühren für Kartenzahlung verlangen

Geschäftsführer gesucht

1. Januar 1970

Geschlechtsbezogene Benachteiligung bei Stellenanzeige

Auswahlentscheidung bei Versetzungen

1. Januar 1970

Will ein Arbeitgeber Beschäftigte aus dienstlichen Gründen versetzen so hat er bei der Auswahl die Grundsätze billigen Ermessens zu beachten. Eine Auswahl die nur Beschäftigte einbezieht die vorher befristete Arbeitsverträg

Betriebsbedingte Kündigung – freier Arbeitsplatz im Ausland

1. Januar 1970

Die aus § 1 Abs. 2 KSchG folgende Verpflichtung des Arbeitgebers dem Arbeitnehmer zur Vermeidung einer Beendigungskündigung - ggf. im Wege der Änderungskündigung - eine Weiterbeschäftigung zu geänderten möglich

Unpünktliche Mietzahlung

1. Januar 1970

Zum Kündigungsrecht des Vermieters von Wohnraum bei fortlaufend unpünktlicher Mietzahlung

Interessensausgleich mit Namensliste

1. Januar 1970

Arbeitgeber und Betriebsrat können Auswahlrichtlinien im Sinn von § 1 Abs. 4 KSchG später oder zeitgleich - etwa bei Abschluss eines Interessenausgleichs mit Namensliste - ändern. Setzen sich die Betriebsparteien in