Befristeter Arbeitsvertrag mit „Optionskommune“ 14. Mai 2013 Die Kommunen können die Befristung von Arbeitsverträgen mit ihren Arbeitnehmern nicht allein mit der „Experimentierklausel“ des § 6a SGB II rechtfertigen. § 6a SGB II eröffnete bundesweit höchs Weiterlesen→