Arbeitsvertrag nach arglistiger Täuschung unwirksam 1. Januar 1970 Täuschung des Arbeitnehmers über seine Einsatzfähigkeit Weiterlesen→
Tarifliche Bestimmung unwirksam? 1. Januar 1970 Durch Tarifvertrag können sowohl die Höchstdauer als auch die Anzahl der zulässigen Verlängerungen eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags abweichend von den Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) geregelt we Weiterlesen→