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Regeln des Partnerschaftlichen Verhandelns IV

„Ich sitze hier wie auf Kohlen, mir brennt etwas unter den Nägeln“, statt: „Sie werden zu ausführlich, bitte bleiben Sie doch beim Thema“. Ich-Aussagen geben Auskunft darüber, inwiefern ich in Schwierigkeiten mit dem Verhalten des anderen komme. Fruchtlose Diskussionen darüber, ob der andere nun wirklich vom Thema abgewichen ist oder nicht, entfallen. Ich suche nicht bei ihm, greife nicht ihn an, sondern frage mich, was sein Verhalten für mich bedeutet, für das Team, für die Arbeit. Grundsätzlich kann der andere sein, wie er will, das geht mich gar nichts an. Aber da, wo wir ein Stück Zusammenarbeit leisten müssen, tauchen für mich Probleme auf, wenn er beispielsweise etwas nicht beachtet, ungenau antwortet, Informationen zurückhält usw. Darüber möchte ich mit ihm sprechen.

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