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Böse Überraschungen…

Entsprechen Ihre Arbeitsverträge den gesetzlichen Anforderungen?

Kennen Sie die Grenzen zwischen Alt- und Neuverträgen, z.B. bei der Dotierung?

Halten die Verträge den AGB-rechtlichen Maßstäben stand?

Sind Sie sicher, daß Ihre Befristungen und Aufhebungsverträge bealstbar sind?

Stimmt die Beziehung zwischen Individualverträgen und kollektiven Regelungen wie betrieblicher Übung, Tarif und Betriebsvereinbarungen?

Wir analysieren, prüfen und harmonisieren Ihre Regelungen. Soweit dies eine Rechtsberatung darstellt, erfolgt die Durchführung durch unsere Partnerkanzlei firstlex.

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