Anlässlich der immer schärfer einschneidenden Maßnahmen der Länder zur Eindämmung des Corona-Virus und den damit einhergehenden Unsicherheiten hier ein paar kurze Antworten auf die wichtigsten Fragen bezüglich des Arbeitsrechts: Frage: Darf der Arbeitgeber von mir verlangen Urlaub zu nehmen?Antwort: Nein…
"Homeoffice", Kurzarbeit, Betriebsstilllegung. All diese Maßnahmen stehen plötzlich im Raum, wenn es um die Frage geht, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Zusammenhang mit den Konsequenzen der Corona-Pandemie ihre Betriebe und Anstellungen gegen die gesundheitlichen und wirtschaftlichen Folgen absichern könnne. Gleichzeitig…
In Zeiten von "corona" liegt es nahe, eine BR-Sitzung per Videokonferenz durchzuführen. Aber ist das auch erlaubt ?Ja, klar - allerdings hat die Sache einen kleinen Haken: man kann sich immer treffen und plaudern und kann das auch per online-Technik…
Keine Angst vor Ansteckung in Ihrem Projekt - die Lösung ist online-Beratung Vielleicht gibt es im Moment wichtigere Dinge, aber viele Betriebe müssen ihre Arbeit aufrecht erhalten. Das geht manchmal schon deshalb nicht, weil Streitigkeiten über mitbestimmte Themen den Fortgang…
Ein Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer fristlos kündigen, sofern dieser in exzessiver und offensichtlich unverhältnismäßiger Weise Kundendaten missbraucht hat. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitnehmer - wie im zugrundeliegenden Fall - durch die Verwendung der Daten auf Datenschutzmängel hinweisen wollte.…
Jetzt Ihre BV online prüfen lassen In Zeiten von "Corona" noch naheliegender: warum nicht seine alten BV oder neue Entwürfe online prüfen lassen ? Und das im ersten Ansatz auch noch kostenlos. Auf Wunsch und bei späterem Bedarf erfolgt eine…
Das BAG hat festgestellt, dass die Kündigung einiger Mitarbeiter der insolventen Fluggesellschaft Air Berlin unwirksam sind. Denn eine entsprechende Massenanzeige nach § 17 I KSchG sei nicht ordnungsgemäß erfolgt. Zwar sei die erforderliche Massenentlassungsanzeige erfolgt, allerdings bei der unzuständigen Agentur…
"Nach dem Tarifvertragsgesetz (TVG) können Tarifverträge durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) für allgemeinverbindlich erklärt werden. Sie gelten dann nicht nur für die Tarifvertragsparteien und ihre Mitglieder, sondern auch darüber hinaus. Jedoch ergibt sich aus der in Art.…
Unwissenheit in den Abteilungen der Arbeitgeber sorgt zunehmend für eine Umgehung des Rechts bei Abrechnungen. Viele wissen nicht, dass es einen schweren Verstoß gegen anwaltliches Standesrecht darstellt, wenn Anwaltsrechnungen nicht an den Mandanten, sondern an jemand anderen gehen. Ich erhalte…
Danke an die Teilnehmer dieses Seminars Anfang Februar in Heidelberg für die schöne Bewertung ;-)