Neben dem Individual-Arbeitsrecht decken wir insbesondere das Kollektiv-Arbeitsrecht ab.
Im kollektiven Arbeitsrecht geht es um Betriebsvereinbarungen.Wir haben uns auf dieAnalyse, Beratung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen spezialisiert.

 

Gerichtsverfahren

Beratungsschwerpunkte

Individual- und Kollektivrecht

Die meisten Arbeitsrechtler sind ausgebildet, um individualrechtliche Probleme zu lösen. Dementsprechend liegt der Schwerpunkt auch der Fachanwaltsausbildung weitgehend im Individualarbeitrecht.

Es geht also um die Beziehung zwischen einzelnem Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

In unserer Kanzlei gehört das Individualarbeitrecht zum selbstverständlichen Know-How.

Wir betreuen Ihr Unternehmen mit sämtlichen Anliegen, die Sie als Arbeitgeber berühren, von der Abmahnung bis zur Kündigungsschutzklage über die Erstellung von Aufhebungsverträgen bis zum Krankenrückkehrgespräch.

Das Kollektivrecht, also die Beziehung zwischen Betriebsräten und Arbeitgeber, wird von vielen Beratern eher am Rande abgedeckt.

Wir haben uns dagegen schon früh eine besondere Reputation gerade auch im Kollektivrecht erworben.

Unsere Anwälte sind zusätzlich gerade in diesem Bereich besonders versiert.

In beiden Bereichen ist es unser Anliegen, Probleme möglichst effizient und, wenn es geht, sogar einvernehnlich zwischen den betroffenen Parteien zu lösen.

Manchmal läßt sich aber auch ein Gerichtsverfahren nicht vermeiden.

Dann setzen wir Ihre Ansprüche selbstverständlich auch vor Gericht durch.

Einigungsstellen

Beratungsschwerpunkte

Beisitzer, Verfahrensbevollmächtigte, Vorsitzende

Unsere Anwälte haben langjährige Erfahrung als Beisitzer und Verfahrensbevollmächtigte in Einigungsstellen.

Wie immer bieten wir Ihnen hier von Anfang an einen Service an, bei dem jeder Schritt auf den nächsten angestimmt ist.

Das sieht dann so aus:

  • belastbare Erklärung, daß die Verhandlungen gescheitert sind
  • die eigentliche schriftliche Anrufung der Einigungsstelle
  • Vorschläge für Beisitzerzahl und Vorsitzenden
  • ggf. Gerichtsverfahren zur Festlegung von Beisitzern (Zahl) und Vorsitzendem
  • Vorbereitung und Führung der Verhandlungen
  • Begleitung durch ständige strategische Fortentwicklung
  • Erstellung und Anpassung der notwendigen Betriebsvereinbarung oder einzelner Klauseln
  • Stellung der notwendigen Anträge und Überwachung des Ergebnisses

Gerade in Einigungsstellen können wir unsere Kompetenz als Fachleute in Rechtsfragen und als souveräne Verhandler mit spezieller strategischer Blickrichtung voll ausspielen.

Saubere rechtliche Argumentation, Geschick in rhetorischen Fragen, sicheres Auftreten und kenntnisreiche Analyse taktischer Züge der Gegenseite bringen Ihnen gewichtigeVorteile

Arbeitsrecht komplett

Beratungsschwerpunkte von Experten für Arbeitsrecht

Im kollektiven Arbeitsrecht

Neben dem Individual-Arbeitsrecht decken wir insbesondere das Kollektiv-Arbeitsrecht ab.
Im kollektiven Arbeitsrecht geht es um Betriebsvereinbarungen.Wir haben uns auf dieAnalyse, Beratung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen spezialisiert.

Welche Themen interessieren Sie?

  • Betriebsänderungen/ Interessenausgleich/ Sozialplan
  • Umstrukturierung/ Umwandlung, Outsourcing
  • EDV/Datenschutz/Telekommunikation
  • Personalbeurteilungen/ Balanced Scorecard/ Zielvereinbarungen
  • Arbeitszeit/ Gleitzeit/ Schichtpläne
  • Kurzarbeit/ Überstunden
  • Lohngruppen/ Zuschläge/ Gratifikationen
  • Urlaubsregelungen
  • Europäischer Betriebsrat/ Europäische Aktiengesellschaft
  • Öffentlichkeitsarbeit des BR im Unternehmen und gegenüber den Medien
  • Ethikrichtlinien

Außerdem betreuen wir Sie in vielen anderen Themen des täglichen Lebens wie z.B. Reisekosten und Seminarbesuche, Geschäftsordnung, Ausstattung, Vorgehen bei personellen Einzelmaßnahmen wie z.B. Kündigung, Versetzung etc.

Zu allen Themen bieten wir Ihnen an:

  • Seminare und Workshops
  • wissenschaftlich fundierte Gutachten
  • Einsatz und Vermittlung von Sachverständigen
  • Analyse, Beratung, Gestaltung (s.o.)
  • Verhandlungen mit dem Betriebsrat
  • Einigungsstellen einleiten und begleiten
  • gerichtliche Verfahren aller Art

Im Individual-Arbeitsrecht

Bei indivualrechtlichen Problemen betreuen wir Sie in sämtlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis, wie z.B.:

* Kündigungsstrategien, Sozialauswahl
* Versetzungsprojekte
* Aufhebungsverträge
* Entlohnung

Auch indivualrechtlich sind wir in ganz Deutschland für Sie da.

Verhandlungen

Beratungsschwerpunkte bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat

Strategisches Denken

Wir sind keine Ärmelschoner-Juristen, die sich hinter Gesetzbüchern vergraben und im
entscheidenden Moment leider nicht da sind.

Wir fühlen uns verantwortlich für die Ergebnisse, die mit Hilfe unserer Beratung zustande kommen.
Für unser taktisches und strategisches Verhandlungsgeschick sind wir bundesweit bekannt und geschätzt.

Wir sind die Autoren des einzigen deutschen Standardwerkes für Strategie und Taktik bei kollektivrechtlichen Verhandlungen. Denn im Umgang mit dem Betriebsrat kommt es nicht allein auf die saubere Gestaltung von Vereinbarungen an.

Nach unserer Erfahrung tun sich Unternehmen keinen Gefallen, wenn Sie dem Betriebsrat gegenüber auf eine Strategie der verbrannten Erde setzen. Umgekehrt ist ein unendlicher Austausch von Freundlichkeiten auch nicht geeignet, die Dinge voranzubringen.

Um den Überblick zu behalten und sich im richtigen Moment richtig zu verhalten, bedarf es eines guten strategischen Riechers. Szenarien müssen abgestimmt, durchgespielt und in Alternativen durchlaufen worden sein.

Das ist wie beim Schachspielen: Übung macht den Meister. Wir haben diese Übung und geben sie gerne an Sie weiter.