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Anspruch auf Internet- und E-Mail-Zugang... (26.07.2010)
...für Betriebsratsmitglieder trotz Intranet
 
Gute Anwälte suchen und finden (26.07.2010)
Referenzliste Kanzlei Dr. Stumper
 
Ryanair darf Barzahlung ausschließen... (15.07.2010)
...aber keine zusätzlichen Gebühren für Kartenzahlung verlangen
 
Mandant wünscht sittenwidrige Abrechnung (15.07.2010)
Zum Zeittakt bei Beratungshonoraren
 
firstlex newsletter 100514 (18.05.2010)
Urteile, News, Editorial
 
Whistleblowing - Compliance mit Haken (14.04.2010)
Ethikrichtlinien und Anti-Korruptionsregeln bergen häufig Detailprobleme
 
Zulage für ständige Wechselschichtarbeit auch im Urlaub (09.04.2010)
Bundesarbeitsgericht gibt Arbeitnehmer Recht
 
Zielvereinbarungssystem als Gegenstand einer arbeitsvertraglichen Regelung (02.04.2010)
Einvernehmliche Vertragsergänzung; Weisungsrecht des Arbeitgebers; Änderungskündigung
 
Datenübermittlung ins Ausland (02.04.2010)
Was ist zu beachten ?
 
Vorratsdatenspeicherung nichtig (03.03.2010)
Konsequenzen für die Privatnutzung von Telefon, Internet und Mail
 
Minijobber und Studentische Hilfskräfte (18.02.2010)
Berechnung von Krankenversicherung und Rentenversicherung
 
Sauberer Ablauf für Betriebsrats-Beschlüsse (14.02.2010)
Wie muß der Beschluß des Betriebsrats organisiert werden ?
 
Rechte des Personalrats (14.02.2010)
Mitwirkung und Mitbestimmung der Personalvertretung, Einigungsstelle
 
Die Einigungsstelle nach BPersVG (14.02.2010)
Personalvertretungsrecht: wann und wie eine Einigungsstelle bilden ?
 
Beziehung zwischen BPersVG und LPersVG (14.02.2010)
Wo liegen die Unterschiede ?
 
Tipps aus dem Arbeitsrecht für Arbeitgeber 2009 (14.02.2010)
Namenslisten, Insolvenz, Betriebsänderung, Wirtschaftsausschuss
 
Unwiderrufliche Freistellung im Aufhebungsvertrag (11.02.2010)
Wirkungen auf Urlaub und Sozialversicherungsansprüche
 
Wettbewerbsverbote (03.02.2010)
Wettbewerbsverbote gegenüber Arbeitnehmern und Selbständigen, Konkurrenzklauseln, Karenzentschädigungen, Vertragsstrafen
 
Schriftformerfordernis bei Kündigungen (03.02.2010)
Wer schreibt der bleibt
 
Geltung von AGB im Arbeitsvertrag (03.02.2010)
Die Auswirkungen der Schuldrechtsreform auf das Arbeitsrecht
 
Abmahnung im Arbeitsverhältnis (03.02.2010)
Einmal schlampig gearbeitet und schon gefeuert? Warum bei den meisten Kündigungen die Abmahnung so wichtig ist
 
Das Arbeitszeugnis (03.02.2010)
Der Umgang mit dem Arbeitszeugnis
 



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Anspruchsvolle Rechtsberatung

Firstlex ist ein Kanzleinetzwerk.

Hochqualifizierte Kanzleien mit anspruchsvollem Mandantenstamm haben sich bei firstlex zusammengefunden. Gemeinsam treten sie für einen Qualitätsstandard ein, der ihren Mandanten noch mehr Sicherheit bei der Betreuung aller Rechtsfragen gewährt.
Firstlex ist damit keine Kanzlei, sondern eine Qualitätszusicherung unter dem Dach einer Marke.
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Die Mitgliedskanzleien vermitteln sich im wechselseitigen Vertrauen und in Kenntnis der hervorragenden Kompetenzen jeder Mitgliedskanzlei. Daraus ergibt sich für den Mandanten das Bewußtsein, in allen Aspekten stets durchgehend gut betreut und dennoch unabhängig beraten zu sein.

Dahinter steht die Idee eines modularen Systems: der Mandant hat die Wahl, seine Bedürfnisse tagesaktuell zu konfigurieren.

Mittelstand und Großunternehmen, aber auch Privatmandanten werden, soweit gewünscht, durch die Berater unserer Kanzleien in individuellen Teams betreut. Diese Teams bestehen aus hochqualifizierten Persönlichkeiten mit umfangreicher Berufserfahrung. Sie widmen sich dem jeweiligen Projekt bedingungslos und mit voller Konzentration.

Hohe Verhandlungssicherheit, Fachkompetenz und methodische Virtuosität zeichnen jeden unserer Experten aus.

Unser Credo ist dabei: wir warten nicht auf einen Rechtsstreit, sondern wir verhindern ihn. Bei all dem arbeiten wir eng mit Fachleuten anderer Disziplinen wie BWL, Informatik, EDV etc. zusammen.




Letztes Update 05.07.2010 | Copyright© firstlex – Rechtsanwalt Dr. Kai Stumper | Seite drucken: Firstlex | Seite einem Freund senden: Firstlex
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